Objectif :

Etre un leader efficace lorsqu’il s’agit de combiner les objectifs et les besoins d’équipes culturellement différentes.


Ce qui se traduira concrètement par :



  • La compréhension et l’adoption des clefs essentielles pour la maîtrise du management interculturel

  • Savoir communiquer de façon émotionnellement intelligente 

  • Evaluer et renforcer sa capacité à comprendre et à s’adapter à une myriade de cultures

  • Savoir se positionner en tant que leader et fédérer des équipes ayant des habitudes et des valeurs très différentes