Objectifs :
- Développer empathie, authenticité, intégrité et humilité dans son management
- Retrouver l´harmonie dans la relation à soi et envers les autres
Concrètement, cela se traduira par :
Une prise de décision et une action plus efficace, grâce à:
- une perception nouvelle, élargie de l'environnement et des blocages éventuels
- une attitude juste, tolérante et positive envers les autres
- une écoute empathique active
- une aptitude à se mettre à la place de l´autre
- une conscience nouvelle de son comportement en alignement avec ses sentiments et ses convictions
- une capacité à diriger collectivement
- une meilleure qualité d´attention et d´intention envers les situations diverses
- des outils de relaxation pour se rendre présent aux autres et à soi
- l´exercice de la pleine conscience, pour une présence accrue en son propre fonctionnement intellectuel, émotionnel et en celui des autres
